Formazione, un ponte fra stakeholder per la nuova era delle competenze

Cambiamenti rapidi e domanda crescente di competenze aggiornate pongono ai protagonisti della formazione delle politiche del lavoro e delle imprese sfide nuove da trasformare in opportunità, anche attraverso il confronto. È in questo quadro che si è inserita la recente tavola rotonda, tenutasi il 4 dicembre 2024, organizzata da Cristina Marino, vicepresidente dell’Associazione Italiana Formatori (AIF), con un focus sul Sistema Nazionale di Certificazione delle Competenze, promosso dal decreto di luglio 2024. L’evento è parte del progetto Net Forum, una piattaforma per il dialogo e l’innovazione di cui la rivista NEXT è portavoce. Alla tavola rotonda hanno preso parte diversi Fondi interprofessionali, compresa FondItalia. 

Nel corso del confronto, il Direttore di FondItalia Egidio Sangue ha interpretato il nuovo decreto come un trampolino di lancio per ridefinire la trasparenza e la portabilità delle competenze. Sin dalla sua adesione al Fondo Nuove Competenze, FondItalia ha investito in strumenti avanzati, basandosi sull’Atlante del Lavoro per monitorare e valorizzare sia l’apprendimento formale che quello non formale. «La nostra missione è creare un sistema progettuale chiaro e snello entro il 2025» ha detto Sangue. L’obiettivo? Semplificare il complesso iter della certificazione e offrire percorsi personalizzati e accessibili.

Collaborazione, semplificazione, innovazione

Dalla tavola rotonda è emersa l’importanza del coordinamento tra stakeholder per superare la frammentazione regionale e creare un linguaggio condiviso. Le testimonianze di altri fondi, tra cui Fondimpresa e ForAgri, hanno sottolineato modelli operativi diversi ma convergenti su alcuni temi chiave: l’adozione di strumenti digitali innovativi, come il wallet digitale per le competenze, e il rafforzamento dei protocolli per migliorare la qualità della formazione.