Lavoro intermittente e lavoro agile: chiarimenti operativi nel terzo appuntamento formativo di Smart Skills Center
Mercoledì 23 luglio 2025 si è tenuto il webinar “Lavoro Intermittente & Lavoro Agile”, nuovo incontro del ciclo di seminari promossi da Smart Skills Center, ente di formazione e società di servizi per professionisti e aziende. L’iniziativa ha registrato la partecipazione di oltre 123 utenti connessi, tra cui Consulenti del Lavoro, Commercialisti e rappresentanti del mondo imprenditoriale.
Ad aprire i lavori con un videomessaggio è stato Egidio Sangue, Direttore di FondItalia, che ha illustrato i principi fondanti del fondo e le opportunità offerte nel supporto alla formazione continua, con particolare attenzione alla necessità, per le imprese, di aggiornare le competenze interne in relazione all’evoluzione delle forme contrattuali.
È poi intervenuta Maura Ferri, Sales Manager Italia di Smart Skills Center, che ha fornito una panoramica dei servizi offerti dal gruppo: dalla somministrazione alla consulenza sulla sicurezza, fino al welfare aziendale. Ferri ha sottolineato il valore di una consulenza integrata, che affianchi le aziende nei diversi ambiti della gestione del personale.
Il relatore Pierluigi Rausei, dirigente dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro e docente esperto di diritto sanzionatorio, ha concentrato il proprio intervento sul lavoro intermittente. La sua esposizione ha riguardato il contratto a chiamata, le situazioni in cui ne è vietato l’uso, e le relative sanzioni civili e amministrative, offrendo un quadro preciso delle responsabilità in capo ai datori di lavoro.
A chiudere il ciclo di relazioni, Marco Barbizzi, Dottore Commercialista e Revisore Legale, ha trattato il tema del lavoro agile. Barbizzi ha ripercorso l’evoluzione normativa dalla fase emergenziale legata alla pandemia da Covid-19 fino al Protocollo nazionale del 7 dicembre 2021, illustrando gli attuali obblighi di comunicazione, gli strumenti di regolamentazione aziendale e le principali differenze tra lavoro agile e telelavoro. Ha inoltre fornito indicazioni sugli incentivi e sul ruolo della contrattazione collettiva nella definizione delle condizioni operative del lavoro agile.
Come nei precedenti appuntamenti, il webinar si è concluso con una sessione interattiva in cui i partecipanti hanno potuto rivolgere domande ai relatori, contribuendo a un confronto diretto su aspetti pratici e interpretativi.
Questa serie di eventi, supportati da FondItalia, conferma l’impegno di Smart Skills Center nel promuovere occasioni di formazione tecnica e accessibile, pensate per supportare professionisti e imprese nella gestione consapevole e conforme delle nuove forme di lavoro.